当辛辛苦苦的工作后，公司没能发放工资，我们该如何办呢？一般仲裁工作人员会立案处理，安排相应时间，召集双方进行庭审调查。先行进行庭前的调解，双方在公平公正的劳动仲裁庭上，相互说出相应的情况和依据，然后仲裁工作人员会根据法律法规及实情，进行依法裁决，维护劳动者的工资权利。若公司出现了工资拖欠的情况，第四种解决方法是通过司法程序办理。如果你所在公司存在一些具体的情况，拖欠了工资，劳动部门在没有管辖权的前提下，你可选择通过人民法院进行诉讼。以此通过司法部门的快速通道，如法律援助，免费法律服务等形式来维护权利，及时得到工资。关于企业单位拖欠员工工资怎么办？的法律问题，大律网小编为大家整理了债权债务律师相关的法律知识，希望能帮助大家。

当辛辛苦苦的工作后，公司没能发放工资，我们该如何办呢？在当前社会，或多或少的存在一些关于工资纠纷的事情，特别是遇到法律意识淡薄的老板，并不注意劳动用工管理的企业，常常会显得无奈和不知所措。

若公司出现了工资拖欠的情况，第三种解决方法是根据实际情况，到所在地的劳动人事争议仲裁委或仲裁院，提起仲裁申请。一般仲裁工作人员会立案处理，安排相应时间，召集双方进行庭审调查。先行进行庭前的调解，双方在公平公正的劳动仲裁庭上，相互说出相应的情况和依据，然后仲裁工作人员会根据法律法规及实情，进行依法裁决，维护劳动者的工资权利。同时，劳动仲裁部门会下达一份调解书或裁决书给双方，限期公司支付，并且你还可以要求公司支付一定的滞纳金，来弥补的损失。

若公司出现了工资拖欠的情况，第四种解决方法是通过司法程序办理。如果你所在公司存在一些具体的情况，拖欠了工资，劳动部门在没有管辖权的前提下，你可选择通过人民法院进行诉讼。还可以委托东莞收债公司作为代表，并请求当地有管辖权的法院进行裁决，并在最短的时间里执行到位。以此通过司法部门的快速通道，如法律援助，免费法律服务等形式来维护权利，及时得到工资。

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