所以，法律对于无因管理人做了相应的法律保护规定，当当事人拿走所有物的时候，是否可以索要报酬呢？无因管理不可以要求报酬，但可以要求受益人偿付管理人为无因管理所支出的必要费用。在此认为，无因管理人不应享有报酬请求权。无因管理人因为是属于善意第三人，所以如果无因管理人尽到管理义务，且因为管理支付了相信的费用的话，是可以要求报酬的。关于无因管理是否可以索要报酬呢的法律问题，大律网小编为大家整理了债权债务律师相关的法律知识，希望能帮助大家。

对于无因管理的规定法律有直接规定，无因管理是比较特殊的，虽然当事人之间对于管理的所有物没有直接规定，但因为是出于善意，其主观意思是好的。所以，法律对于无因管理人做了相应的法律保护规定，当当事人拿走所有物的时候，是否可以索要报酬呢？对于这些问题下面催天下小编为大家具体阐述。

无因管理不可以要求报酬，但可以要求受益人偿付管理人为无因管理所支出的必要费用。

在此认为，无因管理人不应享有报酬请求权。理由如下：

首先，从制度价值上来评价，无因管理是对禁止干预他人事务和鼓励助人为乐这两者进行平衡的一种规定，其目的是阻却侵权行为的产生。

如果立法规定无因管理人有报酬请求权，很可能导致这样一种情况出现：因为无因管理人可获得报酬，许多人会出于追求利益的目的，追寻可无因管理的对象，即以立法指引了无因管理获报酬的现象成为职业化，易导致权利的滥用，造成对他人事务的干预，引起社会秩序的混乱。

人人都有做好事的权利，但别人也有拒绝接受帮助的权利，这就引起权利与权利的冲突，也将导致设定无因管理制度的价值目标无法实现。

其次，民法讲究的是公平原则，实际损失多少，补偿多少，对无因管理人而言已经达到公平的要求。报酬是损失补偿之外的收益，与公平原则不符。

否则，报酬请求权缺乏社会和理论基础，报酬成为不可衡量之债，可给可不给、给多给少不明确，不但不具有可操作性，反而容易引起社会秩序的混乱。

无因管理人因为是属于善意第三人，所以如果无因管理人尽到管理义务，且因为管理支付了相信的费用的话，是可以要求报酬的。索要的报酬是合法合理的，法院也是会作出支持的，这个是不用担心的，但是在无因管理的时候，不能处于恶意的破坏，但是如果因为这个发生债权债务纠纷的话，可以找第三方催收平台帮忙催收，催天下是欠款催收技术服务平台，通过信用+科技创新模式，合法合规、文明高效，真正让信用成为债务人主动还款的动力。

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